陈春花
【姓名】 陈春花
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;管理学;戏剧电影与电视艺术;
【研究方向】 组织文化与跨文化管理、发展战略与战略管理研究
【发表文献关键词】 组织柔性,SARS,心理契约,变革,组织柔性化,心理契约违背,误区,员工,企业文化,变革时代,不确定性,理念,变革领导者,环境不确定性,文化变革,危机,文化,矫正策略,柔性能力,环境,组织变革,员工的...
【工作单位】 南京大学
【曾工作单位】 南京大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]陈春花.SARS带来的组织柔性化能力的考验[J]经济科学.2003,(03)
[2]陈春花,谢晓君.超越变革:重塑变革时代的变革理念[J]企业经济.2004,(01)
[3]刘晓英,陈春花.心理契约补救[J]科技管理研究.2004,(06)
[4]陈春花;.《十面埋伏》与“顾客价值”[J]销售与市场.2004,(25)
[5]陈春花;.企业管理:回归经营的本质[J]销售与市场.2004,(22)
[6]陈春花;.中国企业10大“悬念”[J]销售与市场.2004,(28)
[7]陈春花;.终极追问:谁才是目标与对手[J]销售与市场.2004,(31)
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