倪浩
【姓名】 倪浩
【职称】
【研究领域】 企业经济;管理学;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 知识团队,团队,绩效误区,团队成员,团队激励,绩效管理,绩效评价,绩效,团队绩效,流程管理,团队领导,薪酬激励,知识工作者,构建知识,立体式,薪酬,动态流程,误区,利益相关者,胜任性,团队运作,个人绩...
【工作单位】 南京理工大学
【曾工作单位】 南京理工大学;
【所在地域】 江苏南京
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中国期刊全文数据库    共找到4篇
[1]倪浩.构建知识团队立体式信任机制[J]全球科技经济瞭望.2003,(11)
[2]倪浩,杨伯初.知识团队绩效的动态流程管理[J]市场周刊.财经论坛.2003,(09)
[3]高群,倪浩.知识团队薪酬激励模式研究[J]市场周刊(财经论坛).2003,(11)
[4]高群,倪浩.知识团队绩效管理的误区及对策[J]市场周刊(财经论坛).2004,(01)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到1篇
[1]倪浩.企业中知识团队绩效管理研究[D].南京理工大学.2004
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