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马金贵
【姓名】
马金贵
【职称】
【研究领域】
企业经济;宏观经济管理与可持续发展;数学;
【研究方向】
【发表文献关键词】
员工流失,核心员工,企业核心,对策分析,原因分析,文定,对企业的影响,员工,个人因素,雇员流动,满足度,管理风格,企业文化,雇员,企业人力,非工作因素,工资水平,流失问题,员工流动,流动成本,
【工作单位】
南华大学
【曾工作单位】
南华大学;
【所在地域】
湖南衡阳
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
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文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到2篇
[1]马金贵;张长元;.
另类离职模型:推拉模型
[J]南华大学学报(社会科学版).2005,(05)
[2]马金贵,张长元.
企业核心员工流失原因分析及其对策
[J]湖南商学院学报.2005,(02)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库
共找到1篇
[1]马金贵.
基于企业生命周期的人力资源管理研究
[D].南华大学.2006
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研究方向相近的学者
(学者,学者单位)
张玉萍
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合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
张长元
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1
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引用过该学者文献的学者
(学者,学者单位,篇数)
赵修文
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