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高群
【姓名】
高群
【职称】
【研究领域】
企业经济;宏观经济管理与可持续发展;投资;
【研究方向】
投资管理
【发表文献关键词】
知识团队,绩效管理,团队激励,团队成员,团队,绩效评价,绩效,薪酬激励,误区,薪酬,知识工作者,团队绩效,个人绩效,利益相关者,薪酬制度,团队激励机制,项目团队,工作团队,工资制度,薪资,员工,系统式...
【工作单位】
南京理工大学
【曾工作单位】
南京理工大学;
【所在地域】
江苏南京
学术成果产出统计表
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学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到2篇
[1]高群,倪浩.
知识团队薪酬激励模式研究
[J]市场周刊(财经论坛).2003,(11)
[2]高群,倪浩.
知识团队绩效管理的误区及对策
[J]市场周刊(财经论坛).2004,(01)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库
共找到1篇
[1]高群.
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[D].南京理工大学.2004
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