储冰凌
【姓名】 储冰凌
【职称】
【研究领域】 企业经济;人才学与劳动科学;
【研究方向】 人力资源等方面的研究
【发表文献关键词】 小企业,培训收益,员工,全球化背景,人才竞争,招聘工作,工作绩效,经济全球化,新员工,培训方法,内部培养,跨国公司,人才梯队,雇员,受训者,培训内容,激励机,中小企业,候选人,薪酬,培训投资,高素质人...
【工作单位】 南京理工大学
【曾工作单位】 南京理工大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]储冰凌,何雄辉.经济全球化背景下中小企业的人才竞争策略[J]企业经济.2002,(10)
[2]储冰凌.经济全球化背景下中小企业的人才竞争策略[J]南京人口管理干部学院学报.2002,(04)
[3]储冰凌.中小企业提高培训收益的策略[J]现代企业.2002,(11)
[4]储冰凌.招聘工作绩效的评估方法[J]中国人才.2002,(12)
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[1]储冰凌.企业人力资本投资成本收益分析[D].南京理工大学.2003
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