高小泽
【姓名】 高小泽
【职称】 讲师;
【研究领域】 高等教育;企业经济;教育理论与教育管理;
【研究方向】 人力资源管理与组织发展、高校党建
【发表文献关键词】 高校内,形象建设,评价指标体系,体系构建,形象评价,人才培养,导向性,科研实力,社会功能,品牌价值,社会效益,高等教育改革,科学研究,社会发展,实体,办学特色,客观反映,评价主体,基本理念,资源分配,
【工作单位】 南京航空航天大学
【曾工作单位】 南京航空航天大学;
【所在地域】 南京
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[1]裴锦华;高小泽;杨波;.长江低空智联网新基建的实践研究与发展思考[J]南京航空航天大学学报(社会科学版).2026,(03)
[2]冯绍红;杨静康;高小泽;.“双维度”比对视角下的研究生课程思政质效评价及改进策略研究——基于江苏省高校研究生课程思政442份有效问卷的实证分析[J]江苏高教.2025,(08)
[3]高小泽;刘蓉;.低空经济发展的标准体系及实施路径探析[J]南京航空航天大学学报(社会科学版).2025,(06)
[4]高小泽;冯绍红;.协同治理：高校领导干部职业价值观激励的新视角[J]江苏高教.2022,(07)
[5]高小泽;冯绍红;.社会治理方略视角下的工作价值观建设：内生逻辑、理念禀赋、路径建构[J]中国行政管理.2020,(03)
[6]高小泽;冯绍红;.基于“双维度”比对视角下的职业价值观激励策略研究——以高校领导干部为研究对象[J]江苏高教.2019,(08)
[7]高小泽;冯绍红;宋维雯;.高校领导干部职业价值观维度结构研究[J]南京航空航天大学学报(社会科学版).2019,(03)
[8]高小泽;冯绍红;.基于职业价值观视角的高校领导干部激励机制研究[J]人类工效学.2019,(04)
[9]王鲁捷;高小泽;汤云刚;.高校形象评价指标体系研究[J]中国高教研究.2007,(03)
[10]王鲁捷,高小泽.企业专业技术人员育新绩效评价指标体系研究[J]现代经济探讨.2005,(10)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到1篇
[1]高小泽.企业专业技术人员绩效考评体系构建研究[D].南京航空航天大学.2005
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