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张龙
【姓名】
张龙
【职称】
教授;
【研究领域】
企业经济;政党及群众组织;计算机软件及计算机应用;
【研究方向】
组织行为
【发表文献关键词】
超声电机,振动,模态,纵振,压电,频率,扭振,优化设,扭振频率,电机定子,陶瓷片,设计变量,转子,节平面,扭转振动,二阶,圆柱体直径,安放位置,纵向振动,预压力,
【工作单位】
南京航空航天大学
【曾工作单位】
南京航空航天大学;
【所在地域】
江苏南京
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
总下载频次
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文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到22篇
[1]贾琼;姜盼;张龙;.
挽留之道:离职挽留对员工离职意愿的影响研究
[J]中国人力资源开发.2024,(05)
[2]陈威;胡恩华;单红梅;张龙;.
工会-企业关系模式对不同规模企业绩效的影响研究:基于多主体仿真模型
[J]运筹与管理.2022,(01)
[3]贾婷婷;张龙;宋韶雯;.
基于文献计量的国内外员工建言研究比较
[J]武汉理工大学学报(信息与管理工程版).2022,(02)
[4]周潇;胡恩华;单红梅;张龙;.
削弱还是促进:抑制性建言对绩效评价的影响
[J]武汉理工大学学报(信息与管理工程版).2022,(05)
[5]张毛龙;胡恩华;张龙;王凌云;单红梅;.
工会实践归因对员工反生产工作行为的影响
[J]管理科学.2019,(06)
[6]胡恩华;韦琪;张龙;.
心理契约破裂减少了工会参与吗?——工会主席任命方式的调节作用
[J]中国劳动关系学院学报.2019,(02)
[7]胡恩华;韩明燕;单红梅;张龙;韦琪;.
工会实践能促进员工建言吗?——计划行为理论的视角
[J]外国经济与管理.2019,(05)
[8]胡恩华;韩明燕;胡彩红;张朦月;张龙;单红梅;.
工会文娱休闲活动对员工福祉影响的实证研究
[J]预测.2019,(02)
[9]汪芳;张卉;张龙;.
独立学院朋辈心理辅导模式的思考
[J]决策探索(下).2019,(03)
[10]胡恩华;章燕;单红梅;张龙;.
企业承诺和工会承诺对员工建言行为的影响研究
[J]管理学报.2018,(08)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库
共找到4篇
[1]张龙.
A建筑安装公司市场定位研究
[D].南京航空航天大学.2020
[2]张龙.
虚拟化资源调度技术的研究
[D].南京航空航天大学.2014
[3]张龙.
蚁群算法在铁谱图像处理中的应用研究
[D].南京航空航天大学.2013
[4]张龙.
PCNC环境下DNC系统的研究与开发
[D].南京航空航天大学.2004
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