秦晓蕾
【姓名】 秦晓蕾
【职称】
【研究领域】 企业经济;法理、法史;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 人力资源管理研究
【发表文献关键词】 关系,正义,管理,中国高新技术企业,价值目标,法律,餐饮企业,薪酬变革,顾客满意度,服务管理,管理学视角,企业政治行为,政府规制,正义观,薪酬体系,新经济,支持性人力资源实践,可察觉的组织支持,组织公...
【工作单位】 南京大学
【曾工作单位】 南京大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]秦晓蕾;杨东涛;魏江茹;.制造企业创新战略、员工培训与企业绩效关系实证研究[J]管理学报.2007,(03)
[2]秦晓蕾;杨东涛;.制造企业劳动合同签订对员工感情承诺影响机制研究[J]现代管理科学.2010,(04)
[3]秦晓蕾;杨东涛;.“80后”员工工作价值观差异性对人际促进影响比较研究[J]现代管理科学.2010,(10)
[4]秦晓蕾;孙斌;.基于顾客导向的连锁餐饮企业薪酬体系变革[J]中国人力资源开发.2006,(10)
[5]秦晓蕾;杨东涛;.管理学视角下的企业政治行为研究:回顾、比较与展望[J]管理现代化.2007,(01)
[6]魏江茹;杨东涛;秦晓蕾;.人力资源实践和组织公民行为关系研究[J]商业经济与管理.2007,(08)
[7]秦晓蕾;杨东涛;孙怀平;.生命节律对服务型企业员工的绩效影响研究[J]中国人力资源开发.2007,(10)
[8]秦晓蕾.中国高新技术企业人力资源管理研究[J]广西社会科学.2002,(03)
[9]秦晓蕾.试论法律的正义与正义的法律之关系[J]江西社会科学.2002,(01)
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