李佑颐
【姓名】 李佑颐
【职称】 助理研究员;
【研究领域】 高等教育;宏观经济管理与可持续发展;经济理论及经济思想史;
【研究方向】 人力资源绩效评估和薪酬管理研究
【发表文献关键词】 人力资源管理,效绩评估系统,人事管理,人力资源战略,师资管理,绩效评估,高等学校教师,评估结果,教师绩效,绩效评估系统,人力资源,员工,企业战略,教师,战略,评估指标,工作绩效,院系,战略人力资源管理...
【工作单位】 南京大学
【曾工作单位】 南京大学;
【所在地域】 江苏南京
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[1]李佑颐.高等学校教师绩效评估系统设计[J]扬州大学学报(高教研究版).2000,(04)
[2]李佑颐,赵曙明,刘洪.人力资源管理研究述评[J]南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学版).2001,(04)
[3]李佑颐,赵曙明,刘洪.人力资源管理的战略作用[J]中国人力资源开发.2001,(01)
[4]穆荣华;周义安;李卫星;姚斌;李佑颐;.吸引力与高校师资队伍建设[J]江苏高教.1993,(02)
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