吕鸿江
【姓名】 吕鸿江
【职称】 讲师;
【研究领域】 企业经济;管理学;贸易经济;
【研究方向】 市场营销
【发表文献关键词】 核心能力,经理人员,激励机,供应链管理,零售企业,组织,群体,公司治理结构,人本管理,能力培育,企业核心,约束机制,供应链,经理层,企业家市场,国有上市公司,证券市场,核心技术,国有股,企业的核心能力...
【工作单位】 南京大学
【曾工作单位】 南京大学;
【所在地域】 南京
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[1]吕鸿江;刘洪;.转型经济背景下的组织复杂性动因研究:环境不确定性和战略导向的作用[J]管理工程学报.2011,(01)
[2]吕鸿江;刘洪;程明;.组织复杂性管理理论探析[J]科学学与科学技术管理.2009,(01)
[3]吕鸿江;刘洪;.转型背景下企业有效应对组织复杂性的机理研究[J]南开管理评论.2009,(06)
[4]吕鸿江;刘洪;.转型背景下组织复杂性与组织效能关系研究[J]管理科学学报.2010,(07)
[5]吕鸿江;刘洪;.中国情景下网络广告心理效果的影响因素分析[J]南开管理评论.2007,(05)
[6]吕鸿江;刘洪;.企业组织复杂适应性的结构维度[J]经济管理.2008,(Z3)
[7]陶厚永;刘洪;吕鸿江;.组织管理的集权—分权模式与组织绩效的关系[J]中国工业经济.2008,(04)
[8]程明,周应堂,吕鸿江.走出企业核心能力培育的误区[J]现代管理科学.2003,(03)
[9]吕鸿江.建立有效的激励机制、约束机制是完善公司治理结构的关键[J]现代管理科学.2003,(04)
[10]程明,吕鸿江.零售企业应如何加强供应链管理[J]现代管理科学.2003,(11)
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中国重要会议全文数据库    共找到3篇
[1]吕鸿江;刘洪;叶红梅;陈开成;.企业组织复杂适应性的结构维度研究[A].第三届（2008）中国管理学年会——市场营销分会场论文集.2008-11-01
[2]吕鸿江;刘洪;陈开成;.转型背景下组织复杂性与组织效能的关系:环境不确定性的影响[A].第三届（2008）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集.2008-11-01
[3]吕鸿江;.组织复杂性界定及测量的不同学派评介[A].第三届（2008）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集.2008-11-01
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