姜方放
【姓名】 姜方放
【职称】
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;心理学;企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 心理契约,心理契约违背,人力资源管理,整合,期望,员工,购并,心理契约的违背,购并整合,组织成员,契约,组织承诺,雇佣合同,直接上级,终身雇佣,雇佣关系,工作满意度,求职者,绩效,培训者,工作绩效,员...
【工作单位】 南京大学
【曾工作单位】 南京大学;
【所在地域】 南京
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[1]姜方放,李海霞,程德俊.组织中心理契约违背理论的研究[J]心理科学.2003,(05)
[2]李海霞,姜方放.心理契约——人力资源管理的良方[J]中国人力资源开发.2002,(09)
[3]姜方放,李海霞,程德俊.心理契约违背理论及其在企业购并整合中的应用[J]管理现代化.2002,(05)
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