傅敏
【姓名】 傅敏
【职称】
【研究领域】 领导学与决策学;中国共产党;管理学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 英国,日本,对日政策,七七事变,中日冲突,苏联,事变,中国战场,遏制日本,大使,一二八事变,九国公约,罗斯,远东地区,战争,远东危机,华北,九一八事变,侨民,在华权益,
【工作单位】 南京大学
【曾工作单位】 南京大学;
【所在地域】
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[1]傅敏;陈明龙;.领导离任挖坑现象的形成机制及防范对策[J]领导科学.2021,(11)
[2]傅敏;陈明龙;.下级逆向领导力修炼的关键支点探析[J]领导科学.2020,(01)
[3]傅敏;陈明龙;.哪吒情感绝缘困境的形成与消解对新生代职场员工的启示[J]领导科学.2020,(05)
[4]傅敏;陈明龙;.精细化管理中管理误差的掌控艺术[J]领导科学.2020,(11)
[5]傅敏;陈明龙;.领导者跨越争端化解理想化陷阱的务实之策[J]领导科学.2020,(19)
[6]傅敏;陈明龙;.制约单位能力提升的中梗阻因素及其消解对策[J]领导科学.2020,(21)
[7]傅敏;陈明龙;.领导对下属严管厚爱的距离把握艺术[J]领导科学.2018,(34)
[8]傅敏;陈明龙;.基层干部容易“受伤”的风险节点及防避策略[J]领导科学.2019,(05)
[9]陈明龙;傅敏;.单位发展中衰败因素的消解对策[J]领导科学.2019,(09)
[10]傅敏;陈明龙;.下属争取领导授权的进击之策[J]领导科学.2019,(11)
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