陈植乔
【姓名】 陈植乔
【职称】 副教授;
【研究领域】 职业教育;高等教育;教育理论与教育管理;
【研究方向】 教育管理
【发表文献关键词】 大中学女教师,心理健康问题,调查研究,心理健康状况,人际关系敏感,教师心理问题,强迫症状,症状自评量表,抑郁,人文关怀,广东,显著差异,躯体化,精神病性,焦虑,检出率,普通人群,自身修养,制度层面,高...
【工作单位】 南华工商学院
【曾工作单位】 南华工商学院;
【所在地域】 广东广州
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[1]陈植乔;.高职院校教师绩效管理体系存在的问题及对策[J]长春教育学院学报.2015,(22)
[2]陈植乔;李新;.基于五因素的高职学生创业意愿影响因素调查研究——以广东省高职院校为例[J]当代教育实践与教学研究.2016,(07)
[3]陈植乔;.基于BSC法的高职院校教师绩效管理体系研究[J]人力资源管理.2015,(08)
[4]刘亚玲;何沿;陈植乔;.因材施教原则在人力资源管理实务课程教学中的运用[J]出国与就业(就业版).2011,(04)
[5]陈植乔;.基于心理契约的民办高校教师流失问题探讨[J]佳木斯教育学院学报.2011,(03)
[6]陈植乔;.民办高校专业课教师组织支持感、工作满意度与工作绩效关系研究[J]长江大学学报(社会科学版).2011,(03)
[7]陈植乔;.高职教师职业紧张情况调查分析[J]赤峰学院学报(科学教育版).2011,(01)
[8]陈植乔;.民办高校教师胜任力与工作绩效关系研究[J]中国成人教育.2012,(09)
[9]陈植乔;.高职院校教师职业效能感调查研究[J]中国成人教育.2010,(12)
[10]陈植乔;.基于职业生涯发展的高职教师培养[J]南宁职业技术学院学报.2010,(04)
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