侯二秀
【姓名】 侯二秀
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;高等教育;管理学;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 人因失误,知识型员工,流失危机,留人策略,事故,伤害,组织错误,员工流失,对策分析,管理对策,知识经济时代,国有企业,需求特点,企业文化,致事,人才资源,管理,激励因素,发展空间,个人成长,挑战性,薪...
【工作单位】 内蒙古工业大学
【曾工作单位】 内蒙古工业大学;
【所在地域】 内蒙古呼和浩特
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[2]侯二秀;寇佳;陈劲;尹西明;阳镇;.数智技术赋能企业新质生产力：文献综述与知识框架[J]创新科技.2025,(09)
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[5]陈劲;侯二秀;谢雨轩;李振东;刘洋;.“大国重器”领军制造企业主导的双链融合演化过程与机制研究:基于中车株洲所的案例研究[J]中国软科学.2025,(06)
[6]侯二秀;秦蓉;杨洋;石晶;.协同创新视角下科研团队创新绩效影响因素实证研究[J]中国人力资源开发.2016,(15)
[7]李光荣;侯二秀;王延霖;.创新型城市建设改善了企业ESG表现吗?——动态能力的调节效应[J]西部论坛.2024,(02)
[8]侯二秀;徐嵘琦;尹西明;侯文丽;.数字时代的企业创新生态系统治理研究综述[J]技术经济.2022,(11)
[9]侯二秀;侯文丽;尹西明;.大数据分析能力研究演进、理论框架与前沿展望[J]创新科技.2023,(04)
[10]侯二秀;赵月圆;郭昕冉;尹西明;.国内产业协同创新研究的演进路径、核心议题与前沿展望[J]创新科技.2022,(04)
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中国重要会议全文数据库    共找到3篇
[1]侯二秀;秦蓉;雍华中;.基于扎根理论的科研团队创新绩效影响因素研究[A].第十八届中国管理科学学术年会论文集.2016-11-12
[2]侯二秀;秦蓉;.基于结构方程模型的高校教学效果影响因素分析[A].第十届（2015）中国管理学年会论文集.2015-11-06
[3]侯二秀;石晶;.企业协同创新的动力机制研究综述[A].第十七届中国管理科学学术年会论文集.2015-07-31
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