李具恒
【姓名】 李具恒
【职称】 副教授;
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;经济理论及经济思想史;经济体制改革;
【研究方向】 区域经济理论与方法、区域经济开发、区域经济可持续发展、人口与区域经济发展
【发表文献关键词】 人力资本,西北地区,具体状况,经济性效用,非经济性效用,负面效用,人力资本投资,制度绩效,受教育年限,西部民族地区,人口素质,现状分析,梯度推移,受教育程度,广度梯度,效用分析,西部地区,广义梯度,梯...
【工作单位】 兰州师范高等专科学校
【曾工作单位】 兰州师范高等专科学校;
【所在地域】 甘肃
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[1]王新霞,李具恒.西部开发新模式:基于梯度理论的扩展分析[J]兰州大学学报.2003,(06)
[2]李具恒,李国平.西部大开发战略研究的逻辑反思:文献综述[J]甘肃高师学报.2004,(04)
[3]李具恒.广义梯度理论:区域经济协调发展的新视角[J]社会科学研究.2004,(06)
[4]李具恒.科斯经济学方法论探微——基于《社会成本问题》一文的分析[J]科学·经济·社会.2005,(03)
[5]李具恒.广义生产力要素系统构建——一个基于可持续和谐发展逻辑的分析框架[J]生产力研究.2005,(06)
[6]李具恒.中国西部民族地区人力资本投资及其制度因素分析——来自新疆、甘肃、宁夏民族地区的问卷调查分析[J]贵州民族研究.2005,(01)
[7]何苑,李具恒.河西农村工业发展的制约因素及对策分析[J]开发研究.2000,(05)
[8]李具恒.人力资本的效用分析[J]江汉论坛.2001,(09)
[9]李具恒.人力资本的效用分析[J]经济师.2001,(10)
[10]李具恒.西北地区人力资本现状分析[J]甘肃高师学报.2001,(04)
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