何雁汀
【姓名】 何雁汀
【职称】
【研究领域】 企业经济;管理学;
【研究方向】 人力资源管理研究
【发表文献关键词】 小企业,威胁激励,知识型员工,比较,威胁,激励,中小企业发展,风险防范,激励模式,小企业管理局,应用实证,员工,正激励,员工激励,障碍,优劣性,《小企业法》,知识型,制造技术,发达国,我国中小企业,金...
【工作单位】 兰州大学
【曾工作单位】 兰州大学;
【所在地域】 甘肃兰州
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[1]何雁汀.中小企业发展的障碍与对策[J]财会研究.2003,(09)
[2]邵建平,何雁汀.激励模式的优劣性比较研究——“威胁激励”初探[J]江苏社会科学.2003,(06)
[3]邵建平,何雁汀.威胁激励理论及应用[J]中国人力资源开发.2004,(05)
[4]何雁汀,邵建平.知识型员工激励和风险防范[J]科技管理研究.2004,(06)
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