可星
【姓名】 可星
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;图书情报与数字图书馆;工业经济;
【研究方向】 战略与组织管理
【发表文献关键词】 管理模式,人力资本,核心能力,股份公司,中德,企业管理模式,管理变革与创新,企业人力资本,德国,产业核心竞争力,制度,过程导向的创新管理,持续创新过程控制,领导风格,企业持续创新,内在机理,权力距离,...
【工作单位】 昆明理工大学
【曾工作单位】 昆明理工大学;
【所在地域】 云南昆明
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[1]王海东;可星;.跨国界区域创新生态系统产业群落共生机制与模式研究——以“一带一路”沿线中老经济走廊为例[J]中国市场.2026,(07)
[2]孙圣懿;可星;.跨国界区域创新生态系统理论研究综述[J]江苏商论.2025,(07)
[3]曾胜男;可星;.国外区域创新生态系统文献可视化分析[J]科技与经济.2023,(05)
[4]张冠旭;可星;.中国-中南半岛经济走廊建设中技术转移有效性影响因素研究[J]江苏商论.2023,(10)
[5]杨亚平;可星;.数字经济情境下技术转移研究热点及展望——基于Citespace的可视化研究[J]科技与经济.2022,(01)
[6]丛瑛;可星;.云南参与中国-中南半岛经济走廊技术转移有效性影响因素研究[J]科技与经济.2022,(03)
[7]钟政;可星;.中国与东南亚国家技术转移有效性的影响因素与评价标准[J]科技和产业.2021,(06)
[8]杨凡;可星;.液态金属新材料产业创新生态系统及其演化研究[J]科技与经济.2020,(01)
[9]可星;张琳玲;彭靖里;.企业组织能力系统涌现性度量模型及实证研究[J]科研管理.2020,(08)
[10]可星;钟声;.基于产业价值链的云南省液态金属新材料产业商业模式创新[J]科技与经济.2019,(02)
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[1]可星;段宁东;.Analysis on the evolution mechanism of enterprise organizational capability system from the perspective of CAS theory[A].第七届（2012）中国管理学年会组织与战略分会场论文集（选编）.2012-10-22
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[1]可星.基于组织流程的企业组织能力系统演化机制研究[A].昆明理工大学.项目经费 22万元.2009-03-20.资助文献数 0 篇
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