戴艳
【姓名】 戴艳
【职称】 研究员;
【研究领域】 高等教育;职业教育;心理学;
【研究方向】 饭店服务、服务礼仪研究
【发表文献关键词】 谈话,方式,分寸感,需求,有效,宾客,服务,高校工作,目标管理体系,聘任制,教育引导,当代大学生,价值取向特点,饭店服务,高校贫困生,贫困大学生,助困育人,贫困生问题,和谐社会,大学生,就业矛盾,教职...
【工作单位】 金华职业技术学院
【曾工作单位】 金华职业技术学院;
【所在地域】 浙江金华
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[1]吴婉如;戴艳;.高校毕业生就业心态现状及调适[J]黑龙江高教研究.2013,(05)
[2]戴艳;.高职院校学生创业教育探析[J]金华职业技术学院学报.2011,(02)
[3]戴艳;.大学生就业过程中的隐性歧视问题与对策[J]中国高教研究.2011,(05)
[4]戴艳;.高职院校学生软技能培养探究[J]黑龙江高教研究.2011,(07)
[5]戴艳;.对当前高职创业教育实践的思考[J]职教论坛.2011,(29)
[6]戴艳;.基于JSP新生报到管理信息系统的设计与实现[J]科技资讯.2010,(23)
[7]戴艳;朱雄才;.高职院校职业素质教育实践的反思[J]浙江师范大学学报(社会科学版).2010,(06)
[8]戴艳;.高职院校创业教育的独特性分析[J]教育发展研究.2010,(Z1)
[9]戴艳;.论高校目标管理体系的构建[J]金华职业技术学院学报.2006,(04)
[10]戴艳;.“助困育人”:高校帮困助学途径的再探讨[J]江苏高教.2007,(03)
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