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张新兵
【姓名】
张新兵
【职称】
【研究领域】
矿业工程;工业经济;审计;
【研究方向】
人力资源管理
【发表文献关键词】
不发达地区,人力资源开发,战略措施,赣州,矿山企业,人力资源,激励机制,人力资源审计,人力资源管理,人力资源战略,系统动力学,大型企业,模型,规划机制,企业管理,员工队伍,留住人才,企业发展,人力资源...
【工作单位】
江西理工大学
【曾工作单位】
江西理工大学;
【所在地域】
江西赣州
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共找到7篇
[1]杨静;张新兵;.
从激励角度改善矿山企业人力资源管理
[J]中国钼业.2006,(01)
[2]赵素;刘政;张新兵;.
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[J]铸造技术.2006,(02)
[3]杨静;张新兵;.
从激励角度改善矿山企业人力资源管理
[J]云南冶金.2006,(05)
[4]肖惠海;张新兵;郝小非;.
现代人力资源审计及其方法探究
[J]河南科技.2006,(12)
[5]肖惠海;张新兵;.
应用系统动力学理论对大型企业人力资源战略规划的探讨
[J]商场现代化.2007,(10)
[6]谢英亮,张新兵,卜显忠.
不发达地区人力资源开发的战略选择——以江西省赣州市为例
[J]华东经济管理.2005,(08)
[7]汪俊辉;谢英亮;张新兵;.
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卜显忠
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