张成斌
【姓名】 张成斌
【职称】 讲师;
【研究领域】 职业教育;企业经济;审计;
【研究方向】 财经理论与实务研究
【发表文献关键词】 虚拟化,组织结构,激励模式,企业经理人,经理人,私营,中小企业,经营者,中小企业发展,市场竞争,企业内部审计,激励机制,生产要素,非均衡集聚,中部地区,动力机制,私营企业,审计风险,年薪制,内部审计,...
【工作单位】 江西财经职业学院
【曾工作单位】 江西财经职业学院;
【所在地域】 江西九江
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[1]张成斌;张圣;.对高职院校教学督导工作的认识和思考[J]中国职工教育.2014,(10)
[2]张成斌;.从要素非均衡集聚看中部崛起动力机制的构建[J]价格月刊.2007,(06)
[3]张成斌;.高职教育应重构学生考核评价体系[J]职业时空.2007,(21)
[4]张成斌.私营企业经理人激励模式的现实选择[J]现代企业.2003,(01)
[5]吴春修,张成斌.略论企业内部审计风险及其防范措施[J]现代企业.2004,(05)
[6]张成斌.私营企业经理人激励模式的现实选择[J]河南财政税务高等专科学校学报.2002,(06)
[7]张成斌,吴春修.组织结构虚拟化是中小企业发展的成功之路[J]经济师.2002,(12)
[8]张成斌;.高等职业教育实施学分制改革的探讨[J]江西教育.2006,(17)
[9]张成斌;.多元互动性高职财经专业学生考核评价体系的构建——基于逆向教学法的思考[J]现代企业教育.2007,(20)
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