卢红
【姓名】 卢红
【职称】 副教授;
【研究领域】 教育理论与教育管理;高等教育;企业经济;
【研究方向】 教育学、心理学
【发表文献关键词】 社会和谐,社会排斥,思想政治教育,社会化,角色障碍,心理健康教育,性别差异,专科学生,高等教育,显著差异,心理状况,列联表检验,大学生,显著性水平,自由度,男女生,男女学生,高校思政教育,大学生活,问...
【工作单位】 江西理工大学
【曾工作单位】 江西理工大学;
【所在地域】 江西赣州
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[1]卢红;钟义红;陈至昊;.基于“上瘾模型”的高校教学督导动力与路径研究[J]当代教育理论与实践.2026,(03)
[2]叶前林;汪畅;李佳倩;卢红;.“对分课堂”教学在经管类“金课”建设中的探索与实践——以西方经济学课程为例[J]金融理论与教学.2024,(06)
[3]叶前林;曾庆根;黎莹;李佳欣;卢红;赖丹;.全球稀土贸易格局演变及进口竞争态势[J]稀土.2025,(01)
[4]叶前林;黎莹;卢红;李佳欣;.中国人文社会科学研究的时空格局演化特征——基于国家社会科学基金立项数据的分析[J]科技管理研究.2024,(24)
[5]叶前林;李佳欣;汪畅;曾庆根;卢红;.美国稀土产业链重构的动因及对中国的挑战[J]科技导报.2025,(01)
[6]李佳倩;叶前林;金蕴秋;曾庆根;卢红;.产业链视角下全球钴矿产品贸易格局演化及中国应对[J]中国矿业.2025,(02)
[7]叶前林;曾庆根;金蕴秋;李佳倩;卢红;赖丹;.中美稀土发展形势与贸易竞争研究[J]中国矿业.2025,(02)
[8]叶前林;李佳欣;李雅丽;卢红;.高等教育的共同富裕效应及驱动机制研究[J]黑龙江高教研究.2025,(03)
[9]王海龙;卢红;.基于修正Price-Mueller模型的员工离职原因分析——离职倾向的中介作用[J]商场现代化.2022,(12)
[10]李亚文;卢红;.新生代员工视角下包容性领导对工作绩效的影响[J]商场现代化.2022,(17)
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