汪新艳
【姓名】 汪新艳
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;金融;
【研究方向】 人力资源管理、组织行为学研究
【发表文献关键词】 DEA,C2R模型,投入冗余,影子价格,规模收益,DEA方法,DEA有效,状况评价,国有银行,前沿面,中国银,经营效率,银行经营,国有,决策单元,员工人数,农行,体效率,建行,规模收益递增,
【工作单位】 江西财经大学
【曾工作单位】 江西财经大学;
【所在地域】 江西南昌
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[1]汪新艳;赵熊璐子;.员工情绪管理对工作绩效影响的实证研究——以服务型企业为例[J]江西社会科学.2015,(11)
[2]汪新艳;.人口统计变量对员工组织承诺影响的实证分析[J]江西财经大学学报.2012,(06)
[3]汪新艳;.中国员工组织公平感结构和现状的实证解析[J]管理评论.2009,(09)
[4]汪新艳;廖建桥;.组织公平感对员工工作绩效的影响机制研究[J]江西社会科学.2007,(09)
[5]汪新艳,夏德根.DEA方法在四大国有银行经营状况评价中的应用[J]金融与经济.2003,(12)
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