朱永跃
【姓名】 朱永跃
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;高等教育;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 管理理论与方法、人力资源管理
【发表文献关键词】 上市公司,债务处置,债务上限,财务杠杆,企业价值最大化,投资者,债务比率,公司上市,资产负债率,企业融资,净现金流量,盈利能力,角度分析,高负债,上市后,保障程度,融资者,未来现金流,行业标准,资本成...
【工作单位】 江苏大学
【曾工作单位】 江苏大学;
【所在地域】 江苏镇江
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[2]欧阳晨慧;朱永跃;马志强;.主动动机模型视角下员工建言意愿到建言行为的转化机制研究[J]管理学报.2025,(12)
[3]欧阳晨慧;朱永跃;马苗慧;.制造业产业工人职业认同影响因素研究——基于fsQCA的分析[J]江苏大学学报(社会科学版).2026,(02)
[4]朱永跃;王雨欣;汤紫婧;欧阳晨慧;.刚柔并济视角下制造业工人数字化韧性的维度结构、量表开发与效用检验[J]管理学报.2026,(05)
[5]朱永跃;张明凤;.技术冲击意识对制造业员工主动技能发展的双刃剑效应——基于SEM与fsQCA的研究[J]科技进步与对策.2024,(23)
[6]朱永跃;余莉花;.数字化领导力对制造业员工敏捷性的影响：基于认知—情感双路径视角[J]科技进步与对策.2024,(24)
[7]朱永跃;邹佳璐;顾珂琦;.数字化情境下领导共情能力对员工创造性工作卷入的影响[J]经营与管理.2024,(12)
[8]朱永跃;过旻钰;仲慧;.制造业数字工匠胜任力模型构建与测量量表开发[J]系统管理学报.2025,(03)
[9]过旻钰;朱永跃;.解释水平理论视角下领导积极结果框架对员工变革行为的影响[J]科技进步与对策.2025,(13)
[10]欧阳晨慧;朱永跃;.工作场所数字化对员工创造力的影响——自主性动机和职业敏捷性的作用[J]软科学.2025,(07)
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[1]吴宁;马志强;朱永跃;赵广凤;.我国科技型小微企业合作研发现状及对策研究[A].科技进步论坛暨第四届中国产学研合作论坛——创新引领十三五：区域、产业、企业与政策再定位学术论坛论文摘要集.2016-08-19
[2]马志强;李钊;朱永跃;.基于校企协同创新博弈分析的高校服务价值提升研究[A].政产学研用协同创新论坛论文集.2012-08-12
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