詹延遵
【姓名】 詹延遵
【职称】
【研究领域】 企业经济;领导学与决策学;
【研究方向】
【发表文献关键词】 诚信领导,积极心理能力,领导者,工作团队,广州高新技术企业,知识管理能力建设,领导理论,企业知识管理,领导学,匹配,应聘者,团队成员,自我意识,知识资本,人力资本,胜任力,实证研究,变革型领导,测量方...
【工作单位】 暨南大学
【曾工作单位】 暨南大学;
【所在地域】 广东广州
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中国期刊全文数据库    共找到3篇
[1]詹延遵;凌文辁;方俐洛;.领导学研究的新发展:诚信领导理论[J]心理科学进展.2006,(05)
[2]詹延遵;凌文辁;.基于人与团队匹配的招聘模式[J]经济论坛.2006,(20)
[3]詹延遵;凌文辁;郑奔;.广州高新技术企业知识管理能力建设实证分析[J]科技管理研究.2006,(11)
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中国博士学位论文全文数据库    共找到1篇
[1]詹延遵.高新技术企业知识管理能力研究[D].暨南大学.2007
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