杨廷钫
【姓名】 杨廷钫
【职称】 讲师;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;工业经济;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 自助化,纺织品服装,员工,高科技企业,人力资源管,胜任力,管理咨询顾问,就业安全,配额取消,忠诚度,薪酬体系,对策分析,团队,员工忠诚度,人力资源管理,自我实现,培训与开发,管理部门,管理咨询,工作团...
【工作单位】 暨南大学
【曾工作单位】 暨南大学;
【所在地域】 广东珠海
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[1]杨廷钫;陈燕清;周佳丽;.企业数字化转型对组织韧性的影响研究——来自中国上市公司的经验数据[J]工业技术经济.2025,(01)
[2]杨廷钫;黄春华;赵楠楠;.年长员工的心理退休行为及其量表开发[J]人口与经济.2023,(02)
[3]杨廷钫;.三层次+四主体,破解职业发展难题[J]人力资源.2022,(01)
[4]杨廷钫;袁梓晋;赖利枚;罗静雪;梁逸凡;李子祎;.新业态青年从业者职业发展研究——基于珠三角地区青年网约工的调查[J]特区经济.2022,(09)
[5]杨廷钫;.基于工作嵌入角度的新生代农民工保留问题研究——以珠江三角洲地区为例[J]中共珠海市委党校珠海市行政学院学报.2015,(01)
[6]杨廷钫;.组织嵌入、社区嵌入、组织支持感知与离职意愿关系研究[J]当代财经.2015,(06)
[7]杨廷钫;凌文辁;.新生代农民工工作嵌入内容结构及相关研究——以珠江三角洲为例[J]农业技术经济.2013,(01)
[8]杨廷钫;凌文辁;.新生代农民工工作嵌入测量量表构建——社区嵌入的调节作用[J]人口与经济.2013,(04)
[9]蒋建华;杨廷钫;.我国药品差比价规则效果的实证研究[J]价格月刊.2011,(04)
[10]杨廷钫;凌文辁;.知识员工自我管理结构维度研究[J]中国科技论坛.2011,(08)
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[1]杨廷钫.管理咨询顾问能力建设[D].暨南大学.2003
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[1]杨廷钫.新生代农民工工作嵌入内容结构及相关研究——取样自珠江三角洲[A].暨南大学.项目经费 7万元.2010-05-28.资助文献数 0 篇
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