吴兴华
【姓名】 吴兴华
【职称】
【研究领域】 企业经济;投资;管理学;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 职业经理人,执行力,心理契约,社会信用,民营企业,中层管理者,经理人关系,职业,货币市场基金,家族企业,团队,货币市场,复原力,执行能力,文化规则,管理执行力,人员流程,“家”,交易成本,职业经理人市...
【工作单位】 暨南大学
【曾工作单位】 暨南大学;
【所在地域】 广东广州
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[1]杨从杰,吴兴华.社会信用与民营企业职业经理人关系研究[J]乡镇经济.2003,(11)
[2]郝新军,吴兴华.中层管理者的执行力及其开发[J]商场现代化.2004,(09)
[3]杨从杰,吴兴华.职业经理人与民营企业间的心理契约探究[J]乡镇企业研究.2004,(04)
[4]吴兴华,杨从杰.论家族企业与职业经理人之间的心理契约[J]华中科技大学学报(社会科学版).2004,(06)
[5]王静涛,吴兴华,喻先祥.浅析我国货币市场基金[J]河南金融管理干部学院学报.2005,(01)
[6]杨从杰,吴兴华,董国峰.管理者的复原力及其开发[J]人才开发.2005,(03)
[7]吴兴华,杨从杰.中层管理者的执行力及其开发[J]职业时空.2005,(04)
[8]李文斐,吴兴华.提升执行能力:部门经理的成功所在[J]人才资源开发.2005,(04)
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