侯新兵
【姓名】 侯新兵
【职称】
【研究领域】 高等教育;美学;文艺理论;
【研究方向】
【发表文献关键词】 审美现代性,审美化生存,人才引进,激励措施,原则,工具理性,冲突理论,人才流失,系统,主体性原则,高校人才,生命理性,策略选择,现代社会,引进人才,当代性,生态理性,高校,审美精神,精神价值,审美关系...
【工作单位】 江苏工业学院
【曾工作单位】 江苏工业学院;
【所在地域】 江苏常州
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[1]吴荷平;丁宪成;侯新兵;.对高校学生党建工作网络评议若干问题的思考[J]常州信息职业技术学院学报.2010,(01)
[2]侯新兵;.精神价值层面的审美现代性[J]贵州师范大学学报(社会科学版).2006,(05)
[3]侯新兵;.精神价值层面的审美现代性[J]新乡师范高等专科学校学报.2006,(06)
[4]吴荷平;尹芳华;陈晓华;管春英;侯新兵;.高校人才引进中的激励原则[J]江苏工业学院学报(社会科学版).2007,(01)
[5]侯新兵;尹芳华;.冲突理论视野中高校人才流失问题及策略选择[J]科技咨询导报.2007,(27)
[6]管春英;尹芳华;侯新兵;.高校人才管理工作论[J]新西部(下半月).2007,(08)
[7]吴荷平;尹芳华;管春英;侯新兵;.关于人才流动与促进江苏高校发展的思考[J]中国农业教育.2007,(04)
[8]尹芳华;吴荷平;管春英;侯新兵;.浅谈普通高校的人事工作对和谐校园建设的影响[J]江苏工业学院学报(社会科学版).2007,(04)
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