欧明臣
【姓名】 欧明臣
【职称】
【研究领域】 企业经济;图书情报与数字图书馆;中等教育;
【研究方向】
【发表文献关键词】 弹性福利制,员工协助方案,员工福利管理,员工福利,标杆,标杆分析法,评价,培训效果,员工,盘点,校长遴选制度,自助餐式,绩效评估,福利计划,绩效,企业人力资源管理,图书馆管理,校长,培训评价,图书馆绩...
【工作单位】 暨南大学
【曾工作单位】 暨南大学;
【所在地域】 广东广州
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[1]凌文辁;欧明臣;.企业员工自我职业生涯管理与组织职业生涯管理初探[J]广州大学学报(社会科学版).2010,(04)
[2]欧明臣,凌文辁.标杆分析法在图书馆绩效评估上的应用[J]情报资料工作.2003,(06)
[3]欧明臣,凌文辁.国外企业员工协助方案及其应用[J]外国经济与管理.2003,(07)
[4]欧明臣.自助餐式的员工福利——弹性福利制[J]中国人力资源开发.2003,(07)
[5]欧明臣,凌文辁.培训效果的评价[J]中国人力资源开发.2004,(01)
[6]欧明臣,凌文辁.美、英、澳三国中小学校长遴选制度述评[J]比较教育研究.2004,(05)
[7]欧明臣,凌文辁.人力盘点在企业人力资源管理中的应用[J]中国劳动.2004,(06)
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