卢馨
【姓名】 卢馨
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;金融;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 战略管理会计研究
【发表文献关键词】 知识员工,薪酬激励,薪酬,企业文化管理,竞争力,核心问题,对策思路,支付过程,激励程度,调节变量,实证研究,过程激励,企业文化建设,企业文化竞争,支付形式,企业文化塑造,企业员工,制度管理,支付环境,...
【工作单位】 暨南大学
【曾工作单位】 暨南大学;
【所在地域】 广东广州
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[1]卢馨;李瑞红;方睿孜;.高管晋升激励与国有企业创新投入的关系研究[J]经济与管理.2019,(03)
[2]卢馨;陈冉;张乐乐;.金字塔股权结构、股权制衡与投资效率——来自民营上市公司的经验证据[J]首都经济贸易大学学报.2019,(05)
[3]卢馨;何小华;戴歆婷;丁艳平;.金融发展、政府补贴与企业研发投入——来自战略性新兴产业上市公司的经验证据[J]首都经济贸易大学学报.2018,(01)
[4]卢馨;丁艳平;唐玲;.从社保基金收支视角看国资预算支出[J]财会月刊.2016,(29)
[5]卢馨;丁艳平;汪柳希;.经理人市场化能抑制国企高管腐败吗?——经理人市场竞争对公司高管权力和行为约束效应分析[J]商业研究.2017,(01)
[6]卢馨;张乐乐;李慧敏;丁艳平;.高管团队背景特征与投资效率——基于高管激励的调节效应研究[J]审计与经济研究.2017,(02)
[7]卢馨;丁艳平;唐玲;.国有企业利润去哪儿了?[J]经济与管理研究.2016,(05)
[8]卢馨;丁艳平;唐玲;.我国国资预算支出的“体内循环”及其治理[J]会计之友.2016,(13)
[9]卢馨;何雨晴;吴婷;.国企高管政治晋升激励是长久之计吗?[J]经济管理.2016,(07)
[10]卢馨;欧阳渺;于晓曼;.东部发达地区地方政府性债务风险评估——以地方政府资产负债表为基础[J]管理现代化.2016,(04)
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中国重要会议全文数据库    共找到1篇
[1]卢馨;陈睿;.高管强制性变更与董事会特征实证分析[A].中国会计学会2011学术年会论文集.2011-07-02
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