符益群
【姓名】 符益群
【职称】
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;中国政治与国际政治;
【研究方向】
【发表文献关键词】 雇员,离职意向,雇员离职,影响因素,人力资源利用,调节因素,人力资源配置,离开者,人力资源管理,企业人力资源,匹配模型,企业管理,计划配置,工作分析,岗位要求,企业文化,人力资源规划,工作满意,人力资...
【工作单位】 暨南大学
【曾工作单位】 暨南大学;
【所在地域】 广东广州
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中国期刊全文数据库    共找到3篇
[1]符益群;凌文栓;方俐洛;.人力资源配置的动态匹配模型[J]经济管理.2003,(05)
[2]凌文辁,方俐洛,符益群.企业员工离职影响因素及调节因素探讨[J]湘潭大学学报(哲学社会科学版).2005,(04)
[3]符益群,凌文辁.离职的后果及管理方法[J]中国人力资源开发.2002,(02)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到1篇
[1]符益群.企业员工离职影响因素探讨[D].暨南大学.2003
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