李锐
【姓名】 李锐
【职称】
【研究领域】 企业经济;心理学;管理学;
【研究方向】 管理心理学及人力资源管理研究
【发表文献关键词】 团队效能,工作投入,胜任力模型,员工,团队成员,绩效管理体系,策略,授权认知,作用机制,启示,绩效水平,组织承诺,任务绩效,自我效能感,关系绩效,适应性绩效,影响因素,绩效目标,影响效果,效能感,工作...
【工作单位】 暨南大学
【曾工作单位】 暨南大学;
【所在地域】 广州
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