刘耀中
【姓名】 刘耀中
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;心理学;领导学与决策学;
【研究方向】 管理心理学研究
【发表文献关键词】 职业发展能力,客户资源管理,可雇佣性,知识型员工,员工,电信业,CRM系统,职业生涯,员工自我管理,激励因素,孤独感,团队,激励理论,企业员工,电信运营商,大学教师,心理契约,结构模型,领导行为,差异...
【工作单位】 暨南大学
【曾工作单位】 暨南大学;
【所在地域】 广东广州
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[1]杨红玲;冯天龙;刘耀中;.健康促进型领导如何促进员工身心健康？能力—动机—机会理论视角[J]中国人力资源开发.2022,(12)
[2]胡高喜;刘耀中;王赫;贺娜;陈晓曦;.自我损耗对利他惩罚的影响：愤怒与公正敏感性的作用[J]心理科学.2020,(01)
[3]杨红玲;赵李晶;刘耀中;倪亚琨;.权力感让领导者更自利:自恋人格和信任倾向的调节作用[J]中国人力资源开发.2018,(12)
[4]陈晓曦;陈凤玲;李斌;刘耀中;.好奇影响灵感产生的现象与机制:认知与情绪双加工路径[J]心理科学进展.2019,(01)
[5]文湘漓;刘耀中;倪亚琨;王赫;.被动性社交网络使用与在线社交焦虑：有调节的中介模型[J]中国临床心理学杂志.2019,(04)
[6]刘耀中;张俊龙;.权力感和群体身份对合作行为的影响——社会距离的中介作用[J]心理科学.2017,(06)
[7]窦凯;刘耀中;王玉洁;聂衍刚;.“乐”于合作:感知社会善念诱导合作行为的情绪机制[J]心理学报.2018,(01)
[8]刘耀中;谢宜均;彭滨;倪亚琨;.权力具身效应的影响因素及机制[J]心理学探新.2018,(01)
[9]刘耀中;刘敏;彭滨;.任务框架和社会距离对风险决策的影响:来自ERP的证据[J]心理与行为研究.2018,(01)
[10]窦凯;聂衍刚;王玉洁;刘耀中;.信任还是设防?互动博弈中社会善念对合作行为的促进效应[J]心理科学.2018,(02)
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中国重要会议全文数据库    共找到3篇
[1]窦凯;刘耀中;王玉洁;聂衍刚;.“乐”于合作:感知社会善念诱导合作行为的情绪机制[A].第二十届全国心理学学术会议--心理学与国民心理健康摘要集.2017-11-03
[2]刘耀中;窦凯;.管理问题的神经心理学研究进展[A].第十八届全国心理学学术会议摘要集——心理学与社会发展.2015-10-16
[3]刘耀中;窦凯;唐志文;晏建萍;.社会比较中的竞争情境对奖励加工影响的ERPs研究[A].心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集.2013-11-01
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