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朱艳
【姓名】
朱艳
【职称】
【研究领域】
宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】
【发表文献关键词】
就业歧视,素质模型,平等就业权,周恩来,思想述评,人力资源管理,管理思想,户籍歧视,管理实践,人力资源,社会出身,特殊性,歧视现象,劳动力市场,相关论述,排斥或,党员,外来工,国际劳工组织,思想渊源,...
【工作单位】
暨南大学
【曾工作单位】
暨南大学;
【所在地域】
广东广州
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
总下载频次
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文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到3篇
[1]朱艳,戴良铁.
就业歧视的比较研究
[J]经济问题探索.2003,(12)
[2]朱艳,戴良铁.
素质模型在人力资源管理中的应用
[J]理论与改革.2005,(01)
[3]朱艳,戴良铁.
周恩来人力资源管理思想述评
[J]商业研究.2005,(04)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库
共找到1篇
[1]朱艳.
《语言、心智与身体概念史》(3-4章节)翻译报告
[D].暨南大学.2020
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