袁宁
【姓名】 袁宁
【职称】 讲师;
【研究领域】 宏观经济管理与可持续发展;企业经济;人才学与劳动科学;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 企业,人力资本,风险,剩余索取权,企业制度演化,百货店,品牌联营,零售业态,农民工二重性,前市场差异,私营企业劳资关系,政府主导型,人力资本所有者,制度演化,知识分布,企业剩余索取权,经营模式,供应商...
【工作单位】 吉林大学
【曾工作单位】 吉林大学;
【所在地域】 吉林长春
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[1]袁宁;李宏国;尹澄宇;.吉林省文化与旅游产业耦合发展研究[J]管理观察.2019,(21)
[2]于桂兰;袁宁;.政府主导型私营企业劳资关系研究——基于农民工二重性的视角[J]郑州航空工业管理学院学报.2007,(04)
[3]袁宁;.东北文化环境对民营企业家成长的影响解析[J]东北亚论坛.2008,(05)
[4]于桂兰,袁宁.人力资本的风险研究[J]人口学刊.2003,(05)
[5]吴小丁,袁宁,徐红竹.豪华百货店品牌联营模式探讨[J]商业时代.2005,(27)
[6]于桂兰,袁宁.人力资本分享剩余索取权与控制权——基于制度演化的知识分析[J]吉林大学社会科学学报.2005,(02)
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