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张清华
【姓名】
张清华
【职称】
副教授;
【研究领域】
企业经济;汽车工业;社会学及统计学;
【研究方向】
人力资源管理
【发表文献关键词】
知识团队,红利银行,薪酬体系设计,经济与社会,现代企业制度,战略管理,公司治理,理新,网络银行,经营权,委托代理,人力资源,战略,团队成员,两权分离,业绩,运作模式,不一致性,企业,经营者,报酬制度,...
【工作单位】
华中师范大学
【曾工作单位】
华中师范大学;
【所在地域】
武汉
学术成果产出统计表
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学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到10篇
[1]张清华;施德保;.
领导风格与组织承诺关系的实证研究——基于阶层线性模型
[J]科技与经济.2015,(05)
[2]张清华;赵富强;.
和谐视角下城市经营绩效评价研究
[J]求索.2009,(04)
[3]张清华;赵富强;樊欢欢;.
电动汽车示范运营企业价值链动态管理模式比较与选择
[J]统计与决策.2009,(07)
[4]张清华.
EVA在企业薪酬体系设计中的应用
[J]企业活力.2003,(08)
[5]张清华.
知识团队的管理新探
[J]管理科学文摘.2003,(05)
[6]张清华.
“非典”与企业危机管理
[J]郑州航空工业管理学院学报.2003,(03)
[7]赵富强,张清华.
论知识经济下的战略管理创新
[J]科技与管理.2003,(05)
[8]张清华,肖德云.
开放经济条件下我国网络银行发展战略
[J]经济工作导刊.2003,(18)
[9]张清华;.
FVA:一种有效的激励方式
[J]浙江经济.2003,(10)
[10]张清华.
知识经济时代的人力资源管理
[J]工业技术经济.2004,(02)
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承担国家科研项目及科技成果产出
承担国家科研项目
共找到1个
[1]张清华.
人力资本投资与区域经济发展研究
[A].华中师范大学.项目经费 -.2010-11-30.资助文献数
0
篇
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研究方向相近的学者
(学者,学者单位)
高群
南京理工大学
倪浩
南京理工大学
杨伯初
南京理工大学
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侯健
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张体勤
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李亚光
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陈家洵
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廖冰
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张晓平
重庆大学
李旭科
重庆大学
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(学者,学者单位,篇数)
赵富强
武汉理工大学
1
肖德云
华中科技大学
1
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该学者文献引用过的学者
(学者,学者单位,篇数)
罗瑛
宁波大学
6
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引用过该学者文献的学者
(学者,学者单位,篇数)
潘喜华
江西财经大学
3
李亚光
山东省青年管理干部学院
3
李睿
中国矿业大学
5
何纯玉
中共成都市龙泉驿区委
3
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