高记
【姓名】 高记
【职称】 讲师;
【研究领域】 管理学;心理学;体育;
【研究方向】 组织行为学与人力资源管理
【发表文献关键词】 组织胜任特征,胜任特征模型,研究进展,工作绩效,项目管理,行业管理,企业高层管理者,特征研究,研究方法,研究模式,职位层次,研究层面,要素,家族,系统性,比较研究,动态性,发展阶段,部门管理,显著差异,
【工作单位】 华中师范大学
【曾工作单位】 华中师范大学;
【所在地域】 湖北武汉
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[2]高记;马红宇;.程序公正的测量及研究操纵[J]心理与行为研究.2011,(03)
[3]高记;马红宇;.程序公正作用机制中的调节变量[J]心理科学进展.2010,(04)
[4]马红宇;高记;章崇会;.对重大赛事主场优势形成过程的质性研究[J]体育科学.2010,(06)
[5]马红宇;高记;.组织中的领域性及其研究展望[J]管理现代化.2010,(05)
[6]高记;马红宇;.胜任特征研究进展[J]现代管理科学.2006,(05)
[7]高记;马红宇;.组织中的政治技能及相关研究[J]心理科学进展.2008,(04)
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[2]高记;.管理者胜任特征研究现状与展望[A].第十届全国心理学学术大会论文摘要集.2005-10-01
[3]高记;.心理咨询中的面谈技术[A].中国社会心理学会2006年学术研讨会论文集.2006-10-01
[4]高记;马红宇;.反馈性质与反馈归因对反馈效果的影响研究[A].第十一届全国心理学学术会议论文摘要集.2007-11-01
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