杜健梅
【姓名】 杜健梅
【职称】
【研究领域】 人才学与劳动科学;学前教育;企业经济;
【研究方向】 人力资源开发与管理
【发表文献关键词】 儿童,性别角色,企业培训,期待效应,性别角色社会化,女性教师,学校教育,期待,管理,JDCS模型,学员,高校科研人员,培训需求,效果不佳,工作控制,工作要求,性别角色差异,语文教科书,培训评估,男童,...
【工作单位】 华中科技大学
【曾工作单位】 华中科技大学;
【所在地域】 湖北武汉
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[1]杜健梅,廖建桥.JDCS模型的修正及其在高校科研人员中的应用[J]科学学研究.2003,(04)
[2]杜健梅,风笑天.学校教育与儿童性别角色社会化[J]广西社会科学.2000,(04)
[3]李玮,杜健梅.企业培训效果不佳的原因[J]企业管理.2002,(07)
[4]杜健梅,李延晖.结合企业管理实际对期待效应中“期待”问题的思考[J]商业研究.2002,(23)
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