林美珍
【姓名】 林美珍
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;旅游;服务业经济;
【研究方向】 旅游企业管理
【发表文献关键词】 民营饭店,博物馆化,旅游景观吸引系统,旅游目的地,产权制度,优化模型,文化商品化,旅游者认知,印象管理,旅游者,智囊团,文化生态,传统文化,神圣化,民俗风情旅游,会展旅游,民俗风情,三权分离,博物馆,...
【工作单位】 华侨大学
【曾工作单位】 华侨大学;
【所在地域】 福建泉州
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[1]罗忠恒;葛志财;林美珍;.领导授权赋能行为对酒店员工韧性的影响机制研究:自我决定理论视角[J]管理现代化.2026,(01)
[2]林美珍;杨兴鑫;王彦文;李月;.酒店服务机器人拟人化对顾客服务失败容忍度的影响:任务类型的调节作用[J]旅游导刊.2024,(06)
[3]罗忠恒;林美珍;刘堂发;.茶产业—旅游业—生态环境系统耦合协调发展评测及时空分异特征——以长江经济带为例[J]资源开发与市场.2024,(09)
[4]冯萍;汪京强;林美珍;.信息过载对消费者不持续搜索意愿的影响机制研究——以在线酒店预订为例[J]西南交通大学学报(社会科学版).2022,(01)
[5]罗忠恒;程乾;林美珍;.中国主题公园时空发展格局及影响因素[J]地理与地理信息科学.2022,(06)
[6]陈钢华;陈增祥;林美珍;周晓丽;唐承财;张宏磊;蒋一菲;赵磊;解佳;.“社会科学前沿理论及其在旅游研究中的应用”系列笔谈[J]旅游论坛.2021,(04)
[7]林美珍;郭利利;李晓露;何梦婷;.旅游企业员工组织公民行为对顾客公民行为的影响:顾客情感纽带的中介作用[J]旅游导刊.2017,(04)
[8]林美珍;冯慧玲子;丁鑫;.旅游管理专业本科毕业实习生对酒店的认同感对其择业意向的影响[J]佳木斯职业学院学报.2018,(05)
[9]罗忠恒;林美珍;.授权型领导对员工服务导向行为的影响:差序氛围的调节作用[J]领导科学.2017,(14)
[10]林美珍;罗忠恒;.授权型领导负面效应的形成机制:基于“过犹不及”理论[J]首都经济贸易大学学报.2017,(05)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到1篇
[1]林美珍.文物古迹保护与开发的博弈分析[D].华侨大学.2004
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