朱琪
【姓名】 朱琪
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】 公司金融、公司薪酬与人力资本等
【发表文献关键词】 控制权变更,公告效应,制权,上市公司并购,公告日,衍生金融工具,收益率,我国上市公司,高层更换,大股东变更,或有事项,不确定性因素,超常收益率,控制权争夺,企业控制机制,机理,效应,公司董事会,实证研...
【工作单位】 华南师范大学
【曾工作单位】 华南师范大学;
【所在地域】 广东中国
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[1]朱琪;项紫微;王汉磊;.知识产权保护的生态效应及其机制分析[J]黑龙江社会科学.2024,(06)
[2]刘红英;黄旭;朱琪;.人工智能、技能培训与劳动者工资差距[J]中央财经大学学报.2024,(11)
[3]朱琪;李燕冰;曹文婷;.公平偏好下混改国企双委托人薪酬激励机制研究[J]中国管理科学.2023,(10)
[4]朱琪;陈臻;李博湛;杨洋;.老龄化背景下人工智能对人工成本的影响:来自中国31个省份的证据[J]华南师范大学学报(社会科学版).2022,(02)
[5]刘红英;朱琪;.人工智能发展会扩大收入差距吗——理论假说与省级证据[J]云南财经大学学报.2022,(06)
[6]徐欣萌;朱琪;徐向龙;张臣;.“新商科”复合型人才产学研协同培养研究——来自华南师范大学的探索与实践[J]岭南师范学院学报.2022,(04)
[7]朱琪;刘红英;.人工智能技术变革的收入分配效应研究：前沿进展与综述[J]中国人口科学.2020,(02)
[8]朱琪;陈香辉;侯亚;.高管股权激励影响公司风险承担行为:上市公司微观数据的证据[J]管理工程学报.2019,(03)
[9]朱琪;关希如;.高管团队薪酬激励影响创新投入的实证分析[J]科研管理.2019,(08)
[10]朱琪;王柳清;王满四;.不完全契约的行为逻辑和动态阐释[J]经济学动态.2018,(01)
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中国重要会议全文数据库    共找到1篇
[1]朱琪;魏明海;.基于上市公司控股股东变更的治理绩效研究[A].管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集.2005-04-01
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