王鸣
【姓名】 王鸣
【职称】 研究员;
【研究领域】 高等教育;计算机软件及计算机应用;人才学与劳动科学;
【研究方向】 高校科研管理研究
【发表文献关键词】 电子信息产品制造业,珠三角,经济转轨,社区治理,社区劳动争议调解,制度创新,劳动争议调解制度,中山市,第三部门,劳动争议调解委员会,可持续,东莞市,劳动关系,激励约束机制,交易费用,事业共同体,社会转...
【工作单位】 华南师范大学
【曾工作单位】 华南师范大学;
【所在地域】 广东广州
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[2]王鸣;李永杰;.中国工会是否改善员工工资福利?——来自2013年广东佛山南海企业—员工匹配数据的证据[J]华南师范大学学报(社会科学版).2014,(06)
[3]王鸣;.创业教育视域下大学生创业精神培养研究[J]黑龙江高教研究.2014,(10)
[4]王鸣;.科研管理信息系统的数据挖掘应用探讨[J]琼州学院学报.2013,(01)
[5]王鸣;.数字校园下高校科研管理信息系统的优化[J]太原城市职业技术学院学报.2013,(05)
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[8]王鸣;.从培养体系看高等教育人才培养模式的创新[J]四川职业技术学院学报.2013,(02)
[9]王鸣;.基于创新能力培养的大学生科研平台的建设[J]邯郸职业技术学院学报.2013,(02)
[10]王鸣;.校企紧密合作型的软件工程人才培养问题探讨[J]漯河职业技术学院学报.2013,(04)
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[1]王鸣.经济转轨下劳动争议社区治理的制度创新[D].华南师范大学.2007
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