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吴冲
【姓名】
吴冲
【职称】
【研究领域】
企业经济;计算机软件及计算机应用;
【研究方向】
【发表文献关键词】
360度反馈,企业绩效,评价模式,评价者,评价源,评价模型,评价过程,绩效管理,绩效评估,评价方法,企业发展,文化因素,效绩评估,竞争优势,反馈程序,实施过程,工作绩效,组织成员,绩效考核,企业员工,
【工作单位】
华南理工大学
【曾工作单位】
华南理工大学;
【所在地域】
广州
学术成果产出统计表
今年新增
/文献篇数
核心期刊论文数
基金论文数
第一作者篇数
总被引频次
总下载频次
0
/
3
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1
41
971
文献数(该学者统计年度当年发文总文献数)
被引频次(该学者统计年度当年发文总被引频次)
浏览趋势(该学者统计年度当年发文总浏览频次)
下载频次(该学者统计年度当年发文总下载频次)
学术成果产出明细表
中国期刊全文数据库
共找到2篇
[1]罗文标;吴冲;.
基于沟通平台的企业跨文化管理研究
[J]商场现代化.2006,(13)
[2]罗文标;吴冲;.
本土企业360度反馈评价模型构建
[J]商业时代.2006,(25)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库
共找到1篇
[1]吴冲.
Cassandra数据库迁移工具设计与实现
[D].华南理工大学.2015
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冯明
杭州大学
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陈兆钦
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合作过的学者
(学者,学者单位,篇数)
罗文标
华南理工大学
1
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该学者文献引用过的学者
(学者,学者单位,篇数)
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4
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