万华
【姓名】 万华
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;经济体制改革;
【研究方向】 人力资源管理
【发表文献关键词】 资本控制,资本保全,科技创新人才,激励,问题,对策,内部控制,江西民营经济,科技成果转化,子公司,控股公司,造铁,扁平化,大物流,集团资本,民营经济,控制机制,交通运输行业,战略思考,一体化,人才激励...
【工作单位】 华东交通大学
【曾工作单位】 华东交通大学;
【所在地域】 江西南昌
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[1]万华;薛真真;周小刚;.职场排斥如何影响员工沉默——工作投入与心理弹性的作用[J]财会月刊.2021,(06)
[2]邓琪;万华;吴志成;.职场负面八卦会影响员工建言吗——人际关系压力及心理弹性的作用[J]财会月刊.2019,(16)
[3]邓琪;万华;吴志成;薛真真;.上下级权力距离对员工的建言献策有消极影响吗?——人际关系压力和组织创新氛围的作用[J]郑州航空工业管理学院学报.2019,(05)
[4]刘良;万华;.注册会计师心理契约研究综述[J]商.2014,(04)
[5]万华;刘良;朱晓妹;陈梦鑫;.注册会计师心理契约的结构维度探索和验证[J]华东交通大学学报.2014,(04)
[6]孙滦峰;万华;.个体主义、集体主义与组织公民行为的关系研究[J]企业导报.2013,(20)
[7]万华;万华颖;.江西省资本、劳动力和R&D投入与经济增长的协整分析[J]中国经贸导刊.2012,(29)
[8]万华;桂婷;.有效招聘研究综述[J]企业活力.2011,(02)
[9]万华;桂婷;.招聘评估,你意识到了吗?[J]企业管理.2011,(04)
[10]万华;桂婷;.江西省经济增长贡献率的实证研究[J]统计与决策.2011,(12)
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