董临萍
【姓名】 董临萍
【职称】 副教授;
【研究领域】 企业经济;领导学与决策学;高等教育;
【研究方向】 组织行为学与人力资源管理研究
【发表文献关键词】 知识型企业,内部市场化,内部市场,魅力,企业家,知识型产品,内涵剖析,领导者,人力资源管理,产品和服务,魅力型领导,激励效果,技巧,愿景,领导风格,内部客户,人力资源管理理论,华东理工大学,案例教学法...
【工作单位】 华东理工大学
【曾工作单位】 华东理工大学;
【所在地域】 上海
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[3]董临萍;宋渊洋;.高管团队注意力与企业国际化绩效:权力与管理自由度的调节作用[J]管理评论.2017,(08)
[4]宋亚晨;董临萍;.基于职业胜任力的高校人力资源管理专业培养方案优化策略[J]教育教学论坛.2015,(34)
[5]杨光;董临萍;.裁员:家家有本难念的经[J]管理@人.2009,(04)
[6]杨光;董临萍;.壁虎断尾的裁员代价?[J]管理@人.2009,(04)
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[8]董临萍;.知识工作团队中变革型领导与团队冲突管理方式研究[J]管理学报.2013,(10)
[9]缪宇峰;董临萍;.大学生创业团队领导风格与绩效关系研究[J]教育教学论坛.2011,(35)
[10]董临萍;吴冰;黄维德;.中国企业魅力型领导风格、员工工作态度与群体绩效的实证研究[J]管理学报.2010,(10)
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