学者知网节

【姓名】	余恩海
【职称】	副教授;
【研究领域】	企业经济;宏观经济管理与可持续发展;人才学与劳动科学;
【研究方向】	人力资源管理
【发表文献关键词】	内涵,农业剩余劳动力,需求不足,人才流失,优势产业,西部地区,人才开发,西部人才,影响因素,内涵分析,剩余劳动力,西部大开发,边际收益,农业劳动力,人才回流,中国农业,农民,边缘行业,西部人才开发,边...
【工作单位】	华北电力大学
【曾工作单位】	华北电力大学;
【所在地域】	北京

中国期刊全文数据库 共找到14篇

[1]余恩海;佟佳颖;刘琳;.基于组合赋权–云模型的抽蓄电站高质量发展评价体系[J]电力科学与工程.2024,(05)

[2]余恩海;廉巍露;.企业社会责任与法定责任[J]经济师.2019,(11)

[3]傅骏杰;余恩海;.公用企业及其特殊社会责任[J]经济师.2019,(11)

[4]余恩海;傅骏杰;.基于熵值法的工作积分制考核标准设计[J]华北电力大学学报(社会科学版).2014,(05)

[5]余恩海;张森;张博;.业务流程优化评价指标体系研究[J]人力资源管理.2013,(07)

[6]余恩海;徐涛;.运用平衡记分卡设计关键绩效指标[J]中国电力企业管理.2011,(01)

[7]余恩海;高丹;.心理契约视角下国有企业员工激励机制的构建[J]中国电力教育.2011,(33)

[8]余恩海;.人力资源管理本科专业培养方案的设计[J]中国电力教育.2010,(30)

[9]赵慧英;余恩海;.教育权利平等与户口迁移制度改革[J]中国电力教育.2008,(13)

[10]余恩海;王静;.企业社会责任与人力资源管理[J]中国电力教育.2008,(S2)

今年新增/文献篇数	核心期刊论文数	基金论文数	第一作者篇数	总被引频次	总下载频次
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