欧阳敏
【姓名】 欧阳敏
【职称】
【研究领域】 企业经济;成人教育与特殊教育;
【研究方向】
【发表文献关键词】 效果探讨,管理培训,公司,薪资比例,决定,电力企业,企业发展,有效提高,稳定性,基本情况,薪酬模式,收入预期,员工,时效性,现实生活,奖金,波动性,福利,高工资,核心竞争力,人力资源,企业战略,股金,...
【工作单位】 华北电力大学
【曾工作单位】 华北电力大学;
【所在地域】 北京
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[1]郭京生;周琼;欧阳敏;.我国研发团队成员特点及激励措施[J]北京劳动保障职业学院学报.2012,(03)
[2]胡诣升;欧阳敏;.公司薪资比例决定初探[J]中国电力教育.2006,(S2)
[3]熊敏鹏,欧阳敏,王春秀.有效提高电力企业管理培训效果探讨[J]中国电力教育.2005,(01)
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