张珍秀
【姓名】 张珍秀
【职称】 研究员;
【研究领域】 职业教育;高等教育;中国共产党;
【研究方向】 高校人力资源管理
【发表文献关键词】 初潮年龄,月经初潮年龄,高职院校,中层干部队伍,能力素质,动态分析,廉政文化,校园文化建设,永州市,女性,党风廉政建设,文化体系,加强高校,素质提升,1986年,永州,生活方式,月经初潮,廉洁从政,大...
【工作单位】 永州职业技术学院
【曾工作单位】 湖南省永州职业技术学院;
【所在地域】 湖南永州
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[1]张珍秀;周沛江;.高校纪委监督同级党委难的原因与对策[J]中国科技信息.2009,(21)
[2]张珍秀;周沛江;.地方性高职院校青年教师队伍现状及对策[J]中国科技信息.2009,(24)
[3]张珍秀;.高职院校中层干部能力素质提升浅议[J]新西部(下半月).2007,(06)
[4]张珍秀;侯敏;.论高校廉政文化体系的构建[J]职业.2007,(18)
[5]张珍秀;.深化高职院校教师聘任制改革势在必行[J]职业圈.2007,(15)
[6]刘子秀;张珍秀;.浅谈青年教师的培养和管理[J]中国高新技术企业.2007,(16)
[7]张珍秀;.高职院校提升教师薪酬水平思考[J]职业圈.2007,(20)
[8]张珍秀;.示范性高职院校教师管理现状与对策研究[J]中国科技信息.2008,(02)
[9]张珍秀;.高职院校青年教师师德问题研究[J]中国科技信息.2008,(03)
[10]张珍秀;周沛江;.欠发达地区高职教师队伍结构优化研究与实践——以永州职业技术学院为研究对象[J]消费导刊.2008,(11)
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