李忠波
【姓名】 李忠波
【职称】
【研究领域】 高等教育;行政学及国家行政管理;图书情报与数字图书馆;
【研究方向】
【发表文献关键词】 教师聘任制,聘任制,高校教师,公务员,绩效考核指标,激励导向,影响因素,工作分析,公务员绩效,绩效评估方法,绩效考评,绩效标准,高校,偏差分析,高校员工,行政管理制度,制度创新,思想观念,考核方法,导...
【工作单位】 湖南理工学院
【曾工作单位】 湖南理工学院;
【所在地域】 湖南岳阳
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[1]李忠波;.充分发挥公务员绩效考核的激励导向作用[J]云梦学刊.2006,(05)
[2]李忠波;.公务员绩效评估的难点和对策[J]中国人力资源开发.2006,(09)
[3]李忠波;.论高校员工绩效考评与行政管理制度创新[J]湖南师范大学教育科学学报.2007,(02)
[4]李忠波;.高校教师绩效考评的偏差分析[J]湘潭师范学院学报(社会科学版).2007,(02)
[5]李忠波.论影响高校教师聘任制实施的诸因素[J]云梦学刊.2004,(01)
[6]李忠波;.对高校师资队伍建设运行机制的理性思考[J]中国高教研究.2005,(11)
[7]李忠波;.高校图书馆人才流失现象透析[J]中国人才.2005,(23)
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