李宏祥
【姓名】 李宏祥
【职称】 副教授;
【研究领域】 高等教育;企业经济;人才学与劳动科学;
【研究方向】 高等教育管理研究
【发表文献关键词】 分析,培训,内外环境建设,高科技企业,激励机制,科技人才,误区,员工培训,工作分析,企业人才,员工,激励体制,企业文化,企业竞争,创新精神,主管人员,生存发展,企业培训,职业生涯规划,发展目标,创新性...
【工作单位】 湖南工程学院
【曾工作单位】 湖南工程学院;
【所在地域】 湖南湘潭
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[1]李宏祥;.关于高校独立学院辅导员队伍建设的思考[J]湖南工程学院学报(社会科学版).2009,(02)
[2]李宏祥;.大学生人生的自我设计与优化研究[J]湖南工程学院学报(社会科学版).2010,(03)
[3]李宏祥;郑银华;.促进高校教师教学研究之对策[J]当代教育论坛(校长教育研究).2007,(10)
[4]李宏祥;.后现代主义教学观及其对大学教学之启示[J]大学教育科学.2007,(05)
[5]李宏祥;王燕妮;.国外高校教师如何培养研究生的科研能力[J]高等教育研究学报.2008,(01)
[6]李宏祥;姚利民;史曼莉;康雯;蒋家琼;.大学研究性教学内涵、特征和过程[J]湖南社会科学.2008,(05)
[7]李萍,李宏祥.论我国高科技企业人才激励机制的内外环境建设[J]湖南工程学院学报(社会科学版).2005,(02)
[8]李萍,李宏祥.浅析员工培训及培训中的误区[J]湖南工程学院学报(社会科学版).2002,(02)
[9]李宏祥.高校学生非正式群体的引导[J]江西教育.2002,(17)
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