乐国玲
【姓名】 乐国玲
【职称】
【研究领域】 企业经济;
【研究方向】
【发表文献关键词】 知识型员工,工作绩效,绩效,员工绩效,影响因素,企业知识,影响因素分析,努力程度,员工,资源因素,工作动机,组织承诺,变量,工作规则,关系绩效,技术活动,任务绩效,整合模型,概念模型,流动意愿,
【工作单位】 湖南大学
【曾工作单位】 湖南大学;
【所在地域】 湖南长沙
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[1]李树丞,乐国玲.企业知识型员工绩效特征及其影响因素分析[J]湘潭大学学报(哲学社会科学版).2004,(04)
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中国优秀硕士学位论文全文数据库    共找到1篇
[1]乐国玲.企业知识型员工绩效影响因素研究[D].湖南大学.2005
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