熊会兵
【姓名】 熊会兵
【职称】 讲师;
【研究领域】 企业经济;高等教育;
【研究方向】 企业战略管理
【发表文献关键词】 小企业,招聘策略,四维理论,招募与挑选,核心资源,双语教学,大企业,民族文化,产业集群,困惑,职业承诺,组织承诺,民族文化背景,企业领袖,文化背景,企业招聘,次要市场,战略,相关性,战略定位,高科技公...
【工作单位】 湖北大学
【曾工作单位】 湖北大学;
【所在地域】 武汉市
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/7 3 0 7 51 2318
中国期刊全文数据库    共找到7篇
[1]熊会兵,舒伯阳.论民族文化背景与企业招聘策略的关系[J]高等函授学报(哲学社会科学版).2003,(04)
[2]熊会兵.浅析中小企业核心资源与战略选择[J]现代企业.2003,(05)
[3]熊会兵.企业招聘的跨文化思考[J]中国人力资源开发.2004,(03)
[4]熊会兵.对双语教学现状的若干思考[J]湖北大学成人教育学院学报.2004,(03)
[5]熊会兵,李伟.以产业集群推动湖北高新产业发展的策略研究[J]高等函授学报(哲学社会科学版).2004,(06)
[6]熊会兵,关培兰.组织承诺 职业承诺与人才流失管理[J]中国人力资源开发.2004,(11)
[7]熊会兵;.OCB理论对服务质量管理的启示[J]中国人力资源开发.2005,(07)
更多